MRとリストラ

MRが売上を上げられなかった時、リストラされる?

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今回は、MRが売上を上げられなかった時リストラされるか、
についてご紹介します。
前回の記事では、
どのように売上を上げるかについて、
少し紹介しましたが、
今回は、売上を上がられなかった場合について、紹介します。
MRが目標数字(予算)を達成できなかった場合、
どうなるのでしょうか。
リストラ(解雇)になるのでしょうか?
いや、1回達成できなかったからといって、
リストラになることはまずあり得ません。
しかし、何度も目標数字(予算)未達成が続くと、
リストラ候補になる可能性があります。
ただ、リストラ候補も、
年齢が大体50代以上の社員がまず第一候補に挙がり、
次に40代社員、というのが一般的です。
20代が候補になることはめったにないと思っていいでしょう。
話を戻しますと、
1回の未達成でリストラ(候補)になる可能性はまずないが、
何度も続くとリストラ候補になる可能性がある、
ということです。(ただし、年齢による。)
ところで、売上(数字)未達成の場合、
どのようなペナルティがあるのでしょうか。
まず、来年度の昇進や昇給のマイナス要因となります。
加えて、ボーナスが減る可能性があります。
後は、会社や上司によりますが、
激怒されるか、励まされるか、評価が下がるか、スルーされるか、
さまざまでしょう。
やはり、未達成よりは達成した方が断然良いのは周知の事実であるので、
何度か数字を達成できるよう、創意工夫しましょう。
私も今期は達成できるのでしょうか・・・・。
新薬が発売し、予算が信じられないくらい上がっているので、
不安です・・・。
 

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