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今回は、MR減少時代について。
2014、2015年とMR数が２年連続で
減少しているという結果が報告されましたね。
MRの今後はどうなるのでしょうか。
このままMR数は、
減りつづけるのでしょうか。
ここで重要なことは、
すべての製薬会社でMR数を減らしているわけ
ではない、ということです。
この減少時代の２年間でも、
MR数を積極的に増員してしている
製薬会社もいくつか存在します。
大手の内資系、外資系製薬会社は、
MR数をここ最近は、
減らしがちですが、
外資系のバイオベンチャー企業は、
積極的にMRを採用しており、
この減少時代の中でも、
MR数増員している企業がいくつかあります。
有名な企業でいえば、
ギリアドサイエンシズ社、ですね。
大規模な中途入社採用をしたことは
かなり有名です。
他には、バイオジェンアイデック社、
セルジーン社、アレクシオン社やアクテリオン社等は、
ここ最近は、MR数をそこそこ増やしています。
もしくはこれからさらに増やす予定ですね。
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バイオファーマでなくとも、
イーライリリー社やノボノルディスク社等も
MR数を増やしています。
最近は、中小の外資系製薬会社が
元気ですね。
一方、大手内資系や大手外資系は
MR数をかなり減らしています。
その結果、総MR数が減少しているものと
考えられています。
大手は物凄い数のMRを減らしていますからね。
ということで、
MR減少時代に突入したといっても、
一概にMRが減少していく、とは言えません。
なぜなら、企業によって、明暗がわかれているからです。
減らしている企業もあれば、
（この時代でも）大幅増員している企業もあるのです。
もちらん、大幅増員している製薬会社は、
とても有望な新薬を開発上市した製薬会社ですね。
ex)ギリアド社、小野薬品社等
ということは、
これからは、有望な新薬を定期的に上市していくことが、
企業の存続、すなわちMRの存続に繋がるということです。
ぜひ、有望な新薬を開発、上市できる製薬会社で
働きたいですね。
うちの会社はというと・・・。
どうでしょうか・・・。
何とも言えないです(笑)
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