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最近のタイムリーな話題について、ご紹介します。
３月ということもあり、各社、担当交代の引継ぎがおこなわれている最中ですね。
特に、内資系製薬会社は４月から担当交代し、新担当になる場合が多いです。
最近、病院の医局前で、担当交代のあいさつをするMRさんを、よく見かけます。
MRの担当交代や転勤は頻繁にあるものでしょうか。
以前も担当交代や転勤に関する記事を書きましたが、
一般的に、転勤スパンもしくは担当交代は、3～5年ごと、が多いですね。
私の印象としては、
大手内資系製薬会社は、転勤や担当交代が頻繁にあるわけではないが、
大移動がある、気がします。ここで言う大移動とは、例えば、四国から東北や
東北から九州等の長距離の移動を意味します。
大手内資系製薬会社は、本人の勤務希望地があまり考慮されにくい印象があります。
なぜでしょうか。
一方、外資系製薬会社は、比較的、本人の勤務希望地が考慮されやすい気がします。
気のせいでしょうか。いや、そんなことはない気がします。
他社の外資系MRさんから聞いてみますと、ある程度は考慮されている気がします。
やはり、外資系は本人が働きやすい環境作りに、積極的なのかもしれません。
リストラや早期退職は激しいですが・・・。
ということで、大手内資製薬は勤務地希望が考慮されにくい傾向があるが、
外資系製薬は比較的、勤務地希望が考慮されやすい雰囲気はあります。
絶対的にとは言えませんが・・・。
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